25 febrero 2026
A partir de febrero de 2026, el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires ha dado un paso significativo hacia la simplificación administrativa. A través de la Disposición DGRT 293/2026, se oficializó la eliminación de un requisito histórico para la rúbrica de documentación laboral.
Esta medida busca agilizar los procesos para empleadores y profesionales, reduciendo la carga de trámites presenciales o digitales que anteriormente requerían validaciones externas obligatorias.
La Dirección General de Relaciones del Trabajo, dependiente del GCBA, determinó que ya no será necesaria la presentación de certificaciones o informes emitidos por profesionales independientes para avanzar con el trámite de rúbrica de documentación laboral.
Hasta esta modificación, la intervención de un profesional independiente era un paso mandatorio que garantizaba la revisión de la documentación antes de su rúbrica. Con la eliminación de este requisito, el proceso de Rúbrica Digital se vuelve más directo, aunque traslada la responsabilidad absoluta de la exactitud de los datos al empleador y sus apoderados.
Nota importante: Aunque ya no se exija el informe profesional para el trámite de rúbrica, la correcta confección de los libros laborales sigue siendo una obligación legal sujeta a fiscalizaciones posteriores.
Este cambio se alinea con las tendencias de modernización del Estado, buscando que la digitalización no sea solo un cambio de soporte (del papel a la pantalla), sino una reducción real de la fricción burocrática.
suscribite al Info.Arizmendi y mantenete actualizado con las últimas novedades en legislación.