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14 abril 2026

Blanqueo laboral Ley 27.802: claves del régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER)

La Ley 27.802 de Modernización Laboral incorpora un nuevo régimen de blanqueo laboral, denominado Promoción del Empleo Registrado (PER), que permite regularizar relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas.

Si bien al momento se encuentra pendiente de reglamentación por parte de ARCA, la norma ya establece sus principales condiciones, beneficios y alcances.

¿Qué permite el blanqueo laboral?

El régimen habilita a los empleadores del sector privado a:

• Regularizar trabajadores no registrados (“en negro”)
• Corregir registraciones deficientes (fecha de ingreso, salario, etc.)

Aplica a relaciones laborales vigentes iniciadas hasta la fecha de promulgación de la ley.

Plazo para adherir

Una vez reglamentado, el régimen tendrá un plazo de:

• 180 días corridos para adherir, contados desde la entrada en vigencia de la reglamentación.

Beneficios para el empleador

El blanqueo laboral previsto en la Ley 27.802 incluye beneficios muy relevantes:

✔️ Condonación de deudas

• Perdón de capital e intereses por aportes y contribuciones
• Incluye seguridad social, obra social, asignaciones familiares, entre otros

🔴La condonación no podrá ser inferior al 70%

✔️ Extinción de sanciones

• Eliminación de multas e infracciones
• Extinción de la acción penal tributaria

✔️ Regularización registral

• Baja del REPSAL
• Mejora de la situación fiscal y laboral del empleador

Condiciones de pago

El empleador deberá cancelar la parte no condonada de la deuda, con facilidades:

• Hasta 72 cuotas
• 12% nominal anual
• Anticipo de hasta 5%
• Posible descuento adicional por pago contado hasta un 10%

También podrán incluirse deudas en discusión judicial, con allanamiento, también abarca las administrativas.

Limitaciones

Estos meses servirán únicamente para cumplir con los años requeridos para obtener la jubilación (Prestación Básica Universal), pensión por invalidez, pensión por fallecimiento y la prestación por desempleo. No serán tenidos en cuenta para incrementar el monto final del haber jubilatorio (Prestación Compensatoria y Adicional).

El régimen también contempla efectos para los trabajadores regularizados:

✔️ Reconocimiento de aportes

• Hasta 60 meses (5 años) de servicios

⚠️ Limitaciones

• Se computan para acceder a la jubilación
• No impactan en el monto del haber jubilatorio

Exclusiones y garantías

El régimen establece algunas condiciones clave:

• ❌ No aplica respecto de Empleados que hayan sido incluidos en el blanqueo de la Ley de Bases (Ley 27.742).
• ✅ ARCA no podrá inspeccionar ni reclamar por períodos regularizados
• ⚖️ No podrán establecerse restricciones adicionales en la reglamentación

Un régimen con alto impacto (pero pendiente)

El blanqueo laboral de la Ley 27.802 se presenta como una herramienta de alto impacto para regularizar empleo y reducir contingencias.

Sin embargo, su implementación efectiva dependerá de la reglamentación pendiente por parte de ARCA, que deberá definir aspectos operativos clave.

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El blanqueo laboral de la Ley 27.802 representa una oportunidad relevante para regularizar relaciones laborales y reducir contingencias, aunque su implementación efectiva dependerá de la reglamentación pendiente.

En este contexto, contar con información actualizada y análisis profesional será clave para evaluar su aplicación en cada caso.

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