Para alcanzar y mantener el liderazgo en la prestación de servicios de liquidación de haberes y administración
de recursos humanos comprendiendo la investigación, análisis, elaboración, actualización, edición, difusión,
capacitación y comercialización de la legislación laboral comercial e industrial, laboral agraria e impositiva, y
el diseño, desarrollo, comercialización y soporte técnico del software asociado, es que ARIZMENDI
CÓMPUTOS S. A. establece la siguiente política de la calidad y seguridad de la información.
Para ello la dirección se compromete a:
a) Considerar que su propósito es identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes y de las partes interesadas, lo que constituye una obligación permanente para todo su personal.
b) Disponer de una infraestructura y recursos para la operación de sus procesos en el marco de un sistema de gestión integral que cumple con los lineamientos de la norma ISO 9001 y 27001, versión vigente e incluye el compromiso de mejorar continuamente la eficacia y la sustentabilidad de ambos sistemas.
c) Asegurar el cumplimiento consistente de los compromisos y requisitos legales, regulatorios y otros para asegurar la mejora continua de los procesos y de la seguridad de la información y así obtener productos y servicios con estándares de calidad homogéneos, para lograr la satisfacción de los clientes.
d) Priorizar la valorización, motivación y capacitación continua de las personas, así como el cuidado del ambiente para la operación de sus procesos y el fortalecimiento de las relaciones con los proveedores.
e) Asegurar que se destinen los recursos necesarios y que se establezcan objetivos de la calidad y de la seguridad de la información coherentes con esta política. Tanto la política como los objetivos se revisan periódicamente para verificar su continua adecuación.
f) Establecer qué comunicar, cuándo comunicar, a quién comunicar, y quién comunica, facilitando el entendimiento de los objetivos, política, estrategias y propósitos de la organización con la finalidad de informar adecuadamente al personal e integrarlo en el movimiento de gestión de la calidad y seguridad de la información.
g) Asegurar la Confidencialidad, Integridad y Disponibilidad de los activos de información a través de la ejecución de políticas, gestión de riesgo y aseguramiento informático de plataformas IT.
h) Asegurar la disponibilidad de los sistemas de información generando un entorno controlado de seguridad al acceso de la información, respetando la confidencialidad e integridad de los datos.
i) Fomentar una cultura organizacional centrada en la seguridad de la información, donde todos los empleados comprendan la importancia de proteger los activos de la empresa y estén comprometidos con las prácticas de seguridad.