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30 marzo 2026

Bono Extraordinario para Jubilados: Todo lo que tenés que saber sobre el Decreto 213/2026

El Gobierno Nacional oficializó, mediante el Decreto 213/2026 publicado en el Boletín Oficial el 30 de marzo de 2026, el pago de un nuevo refuerzo económico para los sectores previsionales más vulnerables. Se trata de un Bono Extraordinario Previsional de hasta $70.000 que se liquidará durante el mes de abril.

A continuación, detallamos quiénes lo cobran, cuáles son los montos y las condiciones de liquidación.

¿Quiénes cobran el bono de abril 2026?

El beneficio está dirigido a los titulares gestionados por la ANSES que se encuentren dentro de los siguientes grupos:

• Jubilados y pensionados: Titulares de prestaciones contributivas previsionales.
• PUAM: Beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor.
• Pensiones No Contributivas (PNC): Por vejez, invalidez, madres de 7 hijos o más, y otras pensiones graciables.

Montos y topes: ¿Cuánto me corresponde cobrar?

La normativa establece un sistema de escalas para garantizar que quienes perciben haberes mínimos reciban el apoyo completo:

1. Haber Mínimo o menor: Quienes perciban un monto menor o igual al haber mínimo previsional garantizado recibirán el bono completo de $70.000.
2. Haber superior al mínimo: Quienes superen el haber mínimo recibirán una suma proporcional. El bono será equivalente al monto necesario para alcanzar el «tope» (que resulta de sumar el haber mínimo + los $70.000).

Importante: El beneficio debe estar vigente en el mismo mes de la liquidación (abril 2026) para que el pago sea efectivo.

Características de la liquidación

El Decreto 213/2026 es claro respecto a la naturaleza de este pago para proteger el bolsillo de los beneficiarios:

• Sin descuentos: El bono no será susceptible de ningún tipo de descuento (ni aportes, ni retenciones bancarias, etc.).
• No computable: No se tendrá en cuenta para el cálculo de otros conceptos o aguinaldos futuros.
• Por titular: El bono se liquida por persona, independientemente de la cantidad de beneficios que posea (si una persona tiene jubilación y pensión, se suma el total para calcular el tope).