Laboral • Notas

10 septiembre 2025

Día del Empleado de Comercio 2025: cómo liquidarlo

El Día del Empleado de Comercio, que cada año se celebra en septiembre, este año 2025  se traslada al lunes 29 de septiembre en lugar del viernes 26, según lo acordado por las partes del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 mediante acuerdo firmado el 27 de agosto.

Este día tiene carácter de feriado nacional para los trabajadores del sector, lo que significa que la liquidación debe realizarse siguiendo las reglas vigentes para cualquier feriado en Argentina, según el artículo 166 de la LCT.

Cómo se paga el Día del Empleado de Comercio

De acuerdo con la legislación laboral:

• Si no se trabaja, el trabajador recibe su salario habitual sin deducciones.
• Si se trabaja, corresponde pagar el salario normal más una cantidad igual, es decir, el doble.
• No hay descanso compensatorio adicional si se presta servicio ese día.

Requisitos para cobrar el feriado

El trabajador debe cumplir con al menos una de estas condiciones para tener derecho al pago del feriado:

• Haber trabajado 48 horas o seis jornadas en los 10 días hábiles previos, o
• Haber trabajado la víspera hábil del feriado y al menos uno de los cinco días hábiles posteriores.

Cómo calcular el pago según tipo de empleado

• Mensualizados: salario del día + otro igual calculado como sueldo/25.
• Jornaleros o por hora: el pago del día habitual + otro igual, según la jornada anterior.
• Por comisión o variables: promedio de lo cobrado en los últimos 30 días trabajados.
• Destajistas: promedio de lo ganado en los últimos seis días trabajados.

El traslado del Día del Empleado de Comercio 2025 al lunes 29 de septiembre impacta directamente en la planificación laboral y la liquidación de sueldos. Conocer cómo calcular correctamente este feriado es clave para evitar errores en nómina y asegurar el cumplimiento legal.

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