Laboral • Notas

16 septiembre 2025

Cuántos días de vacaciones te corresponden según tu antigüedad laboral

La Ley 20.744 de Contrato de Trabajo establece los días mínimos de vacaciones pagas que corresponden en 2025 según la antigüedad del trabajador en su empleo. Estos descansos son días corridos. Cuando corresponde, el cálculo puede realizarse de forma proporcional.

Escala de días de vacaciones según antigüedad

Nota: Cuando la antigüedad no alcanza un año completo y no se han cumplido los 6 meses, la Ley prevé un cálculo proporcional.

Consideraciones adicionales

• Los días de vacaciones deben otorgarse como mínimo una vez al año, dentro del período legal correspondiente, comprendido entre el 1° de octubre y el 30 de abril del año siguiente.
• Si trabajás menos de 6 meses, podés tener derecho a días de vacaciones proporcionales; la regla práctica suele ser “1 día cada 20 días trabajados”, salvo norma o convenio en contrario.
• Varios Convenios Colectivos de Trabajo establecen condiciones más favorables que las mínimas legales. Es clave revisar el convenio aplicable a la actividad.

Ejemplos prácticos

• Ingresaste hace 4 años → al 31/12/2025 te corresponden 14 días corridos.
• Antigüedad de 7 años → al cierre del año te corresponden 21 días corridos.
• Antigüedad superior a 10 años y menor a 20 → te corresponden 28 días corridos.
• Más de 20 años en el empleo → te corresponden 35 días corridos.

Si necesitás calcular días proporcionales por períodos parciales o situaciones específicas (ingresos durante el año, licencias prolongadas, contratos a tiempo parcial), lo recomendable es consultar el convenio aplicable o acceder a una calculadora laboral especializada.

---

¿Querés profundizar? Conocé nuestro Fichero de Legislación Laboral, la herramienta que reúne normativa, jurisprudencia y comentarios de especialistas para resolver consultas laborales con precisión.