Laboral • Notas

18 junio 2025

Cómo liquidar los feriados de Junio

La semana del lunes 16 al viernes 20 tendrá solo tres días hábiles: martes 17, miércoles 18 y jueves 19 .

Qué dice la Ley

1. El feriado nacional se considera equivalente al descanso dominical: no se está obligado a trabajar y, en caso de no hacerlo, se cobra el salario habitual.
2. Si se trabaja en feriado, se cobra el salario diario más una cantidad igual (es decir, el doble del sueldo habitual).
3. No corresponde descanso compensatorio: el feriado no genera franco adicional.

Condiciones para cobrar

El trabajador debe cumplir al menos una de las siguientes condiciones para no perder el salario del feriado:

• Haber trabajado 48 horas o 6 jornadas en los 10 días hábiles previos, o
• Haber trabajado la víspera hábil del feriado y al menos uno de los cinco días siguientes.

Cálculo según tipo de empleado

Tipo de trabajador	Cálculo si trabaja
Mensualizado	Salario del día + otro igual calculado como sueldo / 25 (equivalente a día de vacaciones)
Jornalero / por hora	Jornada normal + otra igual (basado en jornada anterior al feriado)
Comisiones / variables	Promedio de lo cobrado en los últimos 30 días
Destajistas	Promedio de los últimos 6 días trabajados

La liquidación correcta comienza con la norma correcta

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