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26 mayo 2026

Incertidumbre en la cuenta regresiva del FAL: Versiones periodísticas anticipan que el Gobierno evaluaría postergarlo hasta 2027

A escasos días de la fecha prevista para la entrada en vigencia del nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL), trascendidos de prensa especializados señalan que el Poder Ejecutivo analiza retrasar su implementación debido a la alta complejidad técnica de su reglamentación y al impacto económico en los costos corporativos.

La proximidad del 1 de junio de 2026, fecha estipulada originalmente por la Ley N° 27.802 de Modernización Laboral para el inicio operativo del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), mantiene en vilo a los departamentos de Recursos Humanos, liquidadores de sueldos y estudios contables de todo el país. La inminencia del plazo ha generado una fuerte expectativa regulatoria en el ámbito empresarial.

Sin embargo, en las últimas horas, importantes medios de prensa masiva y de negocios han encendido las alarmas en el sector corporativo: el Gobierno nacional estaría analizando seriamente postergar la puesta en marcha de este instituto hasta el año 2027.

⚠️ Aclaración fundamental: A la fecha de publicación de este artículo, no se ha emitido ninguna resolución, decreto ni comunicación oficial por parte del Poder Ejecutivo, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) o la Secretaría de Trabajo que ratifique formalmente esta prórroga. Se trata de estrictos trascendidos periodísticos que, no obstante, exponen con claridad los nudos técnicos que hoy traban la operatividad total del sistema.

Los motivos detrás del eventual aplazamiento del FAL

De acuerdo con lo publicado por medios de amplio alcance económico como Clarín y Forbes Argentina, las razones técnicas y políticas para congelar el inicio de esta contribución obligatoria responderían principalmente a dos frentes:

1. La definición de la «letra chica» y armonización normativa

Medios especializados señalan que los equipos técnicos del Gobierno aún no han logrado armonizar los requisitos regulatorios clave. Entre los principales desafíos se encuentran la delimitación exacta de las condiciones que deben cumplir las empresas, el establecimiento de los plazos de carencia y la articulación de regulaciones cruzadas entre las disposiciones de la Secretaría de Trabajo y los diferentes Convenios Colectivos de Trabajo (CCT).

2. El impacto en los costos corporativos y la falta de infraestructura financiera

Diversas publicaciones de prensa económica asocian la demora a una evaluación detallada del impacto financiero que significaría instrumentar, de manera inmediata y masiva, la nueva contribución patronal. Cabe recordar que la ley prevé una alícuota diferenciada:

• 2,5% para Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs).
• 1,0% para Grandes Empresas.

La implementación de este esquema tributario-laboral se topa hoy con un obstáculo práctico: el ecosistema de agentes financieros habilitados por la Comisión Nacional de Valores (CNV) y las compañías aseguradoras todavía no se encuentran operativamente listas para captar y administrar de manera eficiente estos flujos de fondos.

Una ventana de tiempo para el mercado de administración de fondos

Bajo esta perspectiva, de confirmarse de forma oficial los trascendidos periodísticos, el aplazamiento operaría como una ventana de tiempo indispensable. Este diferimiento permitiría dotar de la infraestructura informática necesaria y de la indispensable certidumbre jurídica a una reforma de semejante envergadura.

Asimismo, otorgaría a los empleadores el tiempo necesario para conocer, evaluar y seleccionar las distintas opciones de las administradoras que finalmente defina la reglamentación, las cuales serán las encargadas de gestionar los fondos de asistencia.

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Desde el Departamento Técnico Legal de Arizmendi S.A. nos encontramos realizando un monitoreo permanente de las publicaciones en el Boletín Oficial y de los movimientos internos en las carteras ministeriales correspondientes.

Ante la aparición de nuevas disposiciones regulatorias, decretos aclaratorios o circulares oficiales que confirmen, rectifiquen o modifiquen este panorama, lo comunicaremos de forma inmediata a través de nuestros canales habituales y mediante las actualizaciones en tiempo real de nuestro Fichero de Legislación Online.

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