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26 diciembre 2025

Jubilaciones y pensiones: nuevos montos a partir de enero de 2026

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció los nuevos valores de jubilaciones, pensiones y bases imponibles de la seguridad social que regirán a partir del devengado de enero de 2026.

La medida fue dispuesta mediante la Resolución ANSES 381/2025, publicada en el Boletín Oficial el 24 de diciembre de 2025, y contempla la actualización de los montos conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), en línea con la normativa vigente en materia previsional.

Montos actualizados de jubilaciones y pensiones (enero 2026)

De acuerdo con los índices de actualización aprobados por la Subsecretaría de Seguridad Social, a partir de enero de 2026 se fijan los siguientes valores:

  • Haber mínimo garantizado: $ 349.299,32
  • Haber máximo: $ 2.350.453,70
  • Base imponible mínima: $ 117.643,93
  • Base imponible máxima: $ 3.823.372,95
  • Prestación Básica Universal (PBU): $ 159.788,50
  • Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $ 279.439,46

Estos importes resultan clave tanto para la liquidación de haberes previsionales como para la determinación de aportes y contribuciones a la seguridad social.

Actualización de remuneraciones para quienes acceden al beneficio

La resolución también dispone que las remuneraciones de los afiliados que:

  • cesen en la actividad a partir del 31 de diciembre de 2025, o
  • continúen en actividad y soliciten la prestación desde el 1° de enero de 2026,

deberán actualizarse aplicando los índices aprobados por la Subsecretaría de Seguridad Social, conforme a la Disposición 29/2025.

Este punto resulta fundamental para evitar errores en el cálculo del haber inicial y eventuales contingencias previsionales.

Claves a tener en cuenta para profesionales y empresas

Los nuevos valores impactan directamente en:

  • el cálculo de jubilaciones y pensiones,
  • las bases imponibles para aportes y contribuciones,
  • la planificación previsional de empleados próximos a jubilarse, y
  • la correcta liquidación de sueldos desde enero de 2026.

Un seguimiento actualizado de estas normas es indispensable para garantizar el cumplimiento legal y una adecuada gestión laboral.


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