22 julio 2026
Si trabajas en las áreas de Recursos Humanos, Liquidación de Sueldos o Contabilidad, esta actualización es clave para la correcta liquidación de la nómina del corriente mes.
A través de la Disposición (GCP) N° 7/2026, publicada en el Boletín Oficial el 22 de julio de 2026, la Gerencia de Control Previsional estableció el nuevo valor del aporte con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP).
A continuación, sintetizamos los puntos centrales y todo lo que debes tener en cuenta para el procesamiento de los sueldos y la presentación de cargas sociales.
Para facilitar la parametrización en tu sistema de gestión o software de liquidación, te compartimos el resumen de la medida:
| Concepto | Detalle / Valor |
| Nuevo importe por trabajador | $1.839.- |
| Período devengado | Julio 2026 (sueldos liquidados durante el mes) |
| Período de pago / Vencimiento | Agosto 2026 (Cargas Sociales en ARCA) |
| Alcance normativo | Régimen General y Regímenes Especiales |
| Norma de origen | Disposición (GCP) N° 7/2026 (B.O. 22/07/2026) |
Es indispensable actualizar la suma fija en los parámetros de tu software de sueldos antes de cerrar la nómina del mes de julio. Recordá que el costo se calcula multiplicando el nuevo valor ($1.839) por la cantidad de empleados nómina activa comprendidos en la cobertura de la ART.
Aunque la liquidación del sueldo corresponde a los haberes trabajados en julio de 2026, el impacto del pago en las cargas sociales se reflejará en el Formulario 931 ingresado ante la ARCA durante el calendario de vencimientos de agosto de 2026.
A diferencia de otros conceptos con excepciones relativas, el alcance de esta disposición impacta tanto al Régimen General como a los regímenes especiales, sin importar la jornada ni la modalidad de contratación.
Nota clave: Mantener al día los parámetros del FFEP evita rectificativas posteriores en la declaración jurada de cargas sociales y diferencias en las liquidaciones a pagar a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
Esta actualización responde al mecanismo periódico de reajuste del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), creado para dar cobertura a las patologías vinculadas al ámbito laboral y administrar la sustentabilidad del sistema de riesgos del trabajo en el país.
suscribite al Info.Arizmendi y mantenete actualizado con las últimas novedades en legislación.