Laboral • Novedades

5 diciembre 2025

Nuevos Cambios en los Exámenes Médicos Laborales

RESOLUCIÓN SRT 53/2025: La Superintendencia de Riesgos del Trabajo flexibiliza el régimen de exámenes preocupacionales.

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El 5 de diciembre de 2025, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) ha publicado en el Boletín Oficial la Resolución SRT 53/2025, una normativa que introduce un cambio significativo en la gestión de los exámenes médicos laborales, particularmente los preocupacionales.

¿Cuál es el gran cambio?

La novedad principal es la eliminación del visado obligatorio de los exámenes médicos en salud (como los preocupacionales). El régimen anterior, que requería este trámite, ha sido sustituido por un mecanismo de carácter optativo tanto para empleadores como para las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).

Esto implica la derogación de las disposiciones que regulaban a las antiguas Oficinas de Homologación y Visado (O.H. Y V.).

¿Quién toma la posta? ⚖️

Las competencias que antes residían en las O.H. Y V. serán ahora asumidas por las Comisiones Médicas Jurisdiccionales.

De esta forma, se modifica el Manual de Procedimiento para los Trámites de Homologación de la Resolución SRT 432/1999, reemplazando todas las referencias a las «Oficinas de Homologación y Visado» por las de «Comisiones Médicas Jurisdiccionales».

Si es optativo, ¿cuándo se interviene?

Si el Empleador o la Aseguradora deciden certificar las secuelas incapacitantes detectadas en cualquiera de los exámenes médicos en salud (preocupacionales, periódicos, previos a un cambio de tareas, posteriores a una ausencia prolongada y de egreso), deberán iniciar un trámite:

• Presentar una Solicitud de Intervención ante la Comisión Médica Jurisdiccional que corresponda por competencia territorial.
• El plazo para presentar esta solicitud es de 30 días corridos desde la realización del examen médico.

¿Visado o Fiscalizado? Entendiendo los procedimientos

La certificación de los hallazgos se llevará a cabo mediante dos procedimientos distintos, dependiendo de la complejidad de la secuela a comprobar:

Procedimiento	Descripción
Visado	Se utiliza cuando las secuelas incapacitantes NO requieren examen físico del trabajador y pueden corroborarse solo con la observación de estudios complementarios.
Fiscalizado	Se aplica cuando las secuelas incapacitantes SÍ requieren, para su comprobación, del examen físico del trabajador.

En resumen

La Resolución SRT 53/2025 simplifica la burocracia, pasando de un visado obligatorio a un mecanismo optativo de certificación ante las Comisiones Médicas. Esto otorga mayor flexibilidad a empleadores y ART, al tiempo que centraliza la intervención médica en las Comisiones Médicas Jurisdiccionales.

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