Laboral • Novedades

18 agosto 2026

Paritaria UOM 2026-2027: Todo lo que tenés que saber sobre el nuevo acuerdo salarial

La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM) firmó un nuevo acuerdo paritario junto a las entidades empresarias del sector industrial. El entendimiento establece las pautas de recomposición salarial que regirán durante el período comprendido entre el 1° de abril de 2026 y el 31 de marzo de 2027.

El entendimiento busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores de la actividad frente al contexto económico actual mediante un esquema mixto de recomposición.

Claves del acuerdo salarial

• Ajustes escalonados: Incrementos porcentuales fijados en tramos sucesivos a lo largo del año paritario.
• Gratificaciones extraordinarias: Asignación de sumas de carácter no remunerativo que impactan de manera inmediata en el ingreso de bolsillo.
• Período de cobertura: Vigencia de 12 meses (abril de 2026 a marzo de 2027).
• Alcance: Aplicación sobre las planillas de sueldos básicos del convenio colectivo de trabajo del sector.

Impacto en la liquidación de haberes

Los nuevos valores comenzarán a liquidarse con las remuneraciones correspondientes al inicio del período pactado, mientras que las sumas extraordinarias se abonarán según la agenda de pagos acordada por el gremio y las cámaras. Las planillas con los básicos por categoría quedarán supeditadas a la homologación oficial del organismo laboral correspondiente.

Este ajuste otorga marco y previsibilidad tanto a los trabajadores de planta como a las pymes y grandes empresas metalúrgicas para la previsión de costos en el ciclo 2026-2027.