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25 enero 2023

Régimen particular de casas particulares: nuevos importes de cargas sociales 2023

Es el incremento que se produce una vez al año y corresponde al período enero 2023 que vence el 10 de febrero. Impacta en aportes obligatorios y los voluntarios, además de la cobertura de salud de familiares. El componente de la ART también aumenta por la suba salarial.

Se trata de dos ítems que se modifican desde el período enero de 2023 con vencimiento el 10 de febrero y que permanecerán igual durante todo el año.

Además de impactar en los aportes obligatorios también influyen en los aportes voluntarios del Personal de Casas Particulares y en la cobertura de salud optativa de los familiares de las Empleadas Domésticas.

El tercer componente destinado a la cobertura de riesgos laborales (ART), aumenta en función de la suba salarial.  Como los sueldos se incrementan varias veces al año, también lo hace este componente y, por lo tanto, el aporte total.

Con los cambios, el total obligatorio pasó de $ 4.117,90 a $ 5.628,63 por mes, por los tres componentes que corresponden a una trabajadora activa que presta servicios por un mínimo de 16 horas semanales.

En este sentido, los aportes obligatorios tienen tres componentes que se actualizan según distintos parámetros.  El monto destinado a la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo es una proporción del sueldo; mientras que el monto destinado a la Obra Social corresponde al Aporte del Trabajador y la Jubilación producto de la Contribución Patronal, que se incrementan una vez al año.

En cuanto al concepto Obra social, en el período fiscal enero con vencimiento febrero de cada año, sube el aporte que deben ingresar las Empleadas Domésticas para contar con la cobertura.  En 2022, era de $ 1.775,18 y ahora en 2023, subió el 72,48 % a $ 3.061,75, el mismo valor de la cobertura de salud de las categorías más bajas del Monotributo.

El mismo monto se debe ingresar por cada integrante del grupo familiar que se afilie al servicio de salud, a través del pago de Aportes Voluntarios.  Mientras tanto, la Jubilación es el aporte previsional que también aumenta una vez al año y desde el período enero 2023 el monto completo pasó de $ 148,28 a $ 255,75.  Este importe es el que se debe completar para que la empleada pueda contar ese mes como período aportado para su jubilación futura.

En estos dos rubros, si el trabajador no llega a las 16 horas semanales y el aporte obligatorio es más bajo, puede sumar los aportes de varios empleadores con menos de 16 horas semanales para tratar de completar el monto mínimo mensual.

Estos dos componentes (obra social y jubilación) no variarán por todo 2023. Es decir, los aportes voluntarios por la diferencia no cambiarán por el resto del año; a diferencia de la ART, que se destina a la cobertura de riesgos del trabajo, que proviene de un porcentaje del sueldo mínimo de la categoría “5”, con retiro, para tareas generales. Por esta razón, se incrementa junto con el sueldo.

La parte de la ART se paga en el mes en curso, mientras que la cobertura jubilatoria y la de salud son a mes vencido. Por eso, el mes que suben las remuneraciones, también se incrementa la cuota a la ART.


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