Laboral • Novedades

6 mayo 2026

Reglamentación del RIFL: Decreto 315/2026 y beneficios de la Ley 27.802

El escenario laboral en Argentina suma una pieza fundamental con la publicación del Decreto 315/2026 y la reciente Resolución General 5844/2026 de ARCA. Estas normas ponen en marcha el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), previsto en la Ley de Modernización Laboral N° 27.802.

A continuación, los puntos esenciales para entender el nuevo esquema:

• Vigencia: Aplica para nuevas contrataciones registradas ante ARCA entre el 1º de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.
  
• Reducción de costos: Alícuotas diferenciales en contribuciones patronales por 48 meses (2% para SIPA/Empleo/Asignaciones y 3% para INSSJP).
  
• Sujetos alcanzados: Empleadores del sector privado y trabajadores que no tuvieran registro al 10/12/2025 o estuvieran desempleados los últimos 6 meses.
  
• Condición crítica: El beneficio no es automático; requiere una opción expresa del empleador. La omisión de este paso impide la aplicación retroactiva del beneficio.

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