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31 agosto 2026

Clarificación sobre la Homologación del Acuerdo UOMRA (CCT N.º 260/75): ¿Cómo Afecta la Liquidación de Haberes?

La reciente novedad sobre la homologación de los acuerdos paritarios de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) ha generado interrogantes en los departamentos de Recursos Humanos y áreas de liquidación de sueldos.

Para evitar inconsistencias en las liquidaciones del Convenio Colectivo de Trabajo N.º 260/75, es fundamental precisar cuál es el alcance real del acto administrativo emitido por las autoridades laborales y cómo aplica según el sector de cada empresa.

Alcance Actual del Acto Administrativo de Homologación

El estado de homologación varía según la actividad específica dentro del sector metalúrgico:

1. Rama Siderúrgica (Única Homologada a la Fecha)

A través de la Disposición N.° 1068/2026 de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo (DNRYRT), de fecha 26 de agosto de 2026, se homologó de manera exclusiva el acuerdo y las escalas salariales pactados entre la UOMRA y las entidades del sector siderúrgico:

• Cámara Argentina del Acero
• Centro de Laminadores Industriales Metalúrgicos Argentinos (CLIMA)
• Empresa Siderca S.A.I.C.

2. Demás Ramas Metalmecánicas (En Trámite)

Para las empresas comprendidas en la actividad metalmecánica general —representadas por ADIMRA, CAMIMA, AFARTE, CAIAMA y FEDEHOGAR—, la recomposición salarial ya fue acordada y firmada por las partes paritarias. Sin embargo, su acto administrativo de homologación formal se halla actualmente en trámite ante la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, pendiente de dictamen oficial.

Impacto Operativo en la Liquidación de Sueldos

Ante este panorama normativo, la aplicación práctica para la liquidación de haberes difiere según la rama de actividad:

• Empresas de la Rama Siderúrgica: Tienen el acuerdo plenamente homologado. Las nuevas escalas salariales son exigibles y de aplicación directa bajo los parámetros establecidos en la Disposición N.º 1068/2026.
• Empresas de la Rama Metalmecánica General: Al encontrarse el trámite en revisión administrativa, existen dos alternativas de gestión operativa:
  1. Aguardar la publicación oficial del acta homologatoria específica para sus respectivas cámaras sectoriales.
  2. Aplicar las nuevas escalas volcando los montos bajo la voz conceptual «Pago a cuenta del acuerdo UOMRA agosto 2026» (o denominación similar) hasta la formalización del dictamen correspondiente.

Monitorear las publicaciones oficiales del boletín administrativo resulta clave para asegurar la correcta imputación de haberes y evitar rectificaciones posteriores en las cargas sociales.