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3 diciembre 2025

¡Acuerdo Salarial UOM Septiembre 2025 – Marzo 2026! Lo que Tienes que Saber

El pasado 2 de diciembre de 2025, las cámaras metalúrgicas y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) firmaron un nuevo acuerdo salarial clave que regirá para el período comprendido entre septiembre de 2025 y marzo de 2026. Este pacto trae consigo un mix de incrementos remunerativos y una importante gratificación extraordinaria no remunerativa para los trabajadores del sector.

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💰 Incrementos al Salario Básico

El acuerdo establece que los salarios básicos de septiembre de 2025 se tomarán como Base de Cálculo (los fijados en el acuerdo de junio de 2025). Sobre esta base, se aplicarán los siguientes incrementos salariales, de carácter acumulativo:

• 4,2% a partir del 1° de noviembre de 2025.
• 4,2% a partir del 1° de enero de 2026.

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🎁 Gratificación Extraordinaria No Remunerativa: Un Refuerzo de Ingresos

Uno de los puntos destacados es el pago de una Gratificación Extraordinaria No Remunerativa de naturaleza excepcional, que se abonará a lo largo de seis meses:

Mes de Pago (con Salarios de)	Monto No Remunerativo
Octubre 2025	$ 35.000
Noviembre 2025	$ 15.000
Diciembre 2025	$ 35.000
Enero 2026	$ 15.000
Febrero 2026	$ 25.000
Marzo 2026	$ 35.000

Características Clave de la Gratificación:

• Proporcionalidad: El pago se realizará por el cumplimiento del mes completo. Se abonará en forma proporcional en casos de jornada reducida o inasistencias injustificadas.
• Identificación: En el recibo de sueldo, se individualizará como «Gratificación Extraordinaria No Remunerativa mes…. Acuerdo Diciembre de 2025» (completa o abreviada).
• Aportes Excepcionales: Si bien es no remunerativa, SÍ deberá realizarse el ingreso de aportes destinados a UOMRA y los aportes y contribuciones destinados a la Obra Social.
• Absorbible/Compensable: Esta gratificación podrá ser absorbida o compensada hasta su concurrencia con cualquier importe otorgado desde el 1° de septiembre de 2025 como adelanto de haberes o a cuenta de futuros aumentos.

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🗓️ Proyección para el Futuro: Base de Cálculo 2026

El acuerdo también sienta las bases para las negociaciones futuras, estableciendo una Base de Cálculo a partir del 1° de abril de 2026.

Se define un 5% que representa el valor del Ingresante de la Rama 17 en $ 4.313,43, con el ajuste proporcional a las distintas categorías del CCT 260/75.

Importante: Se aclara que, si al 15 de abril de 2026 no se hubiera alcanzado un nuevo acuerdo salarial con aplicación desde el 1° de abril, los valores de esta Base de Cálculo se aplicarán automáticamente como salarios básicos a partir de dicha fecha.

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📝 Vigencia del Acuerdo

Es fundamental recordar que la aplicación efectiva del acuerdo está supeditada a su homologación por parte de la autoridad competente. Las planillas salariales con los nuevos valores se encuentran pendientes de presentación.

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